울산광역시교육청(교육감 노옥희)이 10일 시교육청 교육연구정보원에서 울산시 직업계고 취업지원관 20명을 대상으로 취업역량 강화 연수를 했다.
연수는 취업지원관의 전문성 향상을 목적으로 마련됐다. 연수는 2020년 현장실습 주요 변경사항 안내, 현장실습 기본절차, 취업처 발굴에 도움을 줄 수 있는 의사소통과 마인드 개선 등의 내용으로 진행했다.
특히 코로나19와 지역 경기 불황 등으로 올해 취업 상황이 어려운 상황에서 취업처 발굴에 대한 다양한 정보를 교환하고, 하반기 취업 전략에 대한 토론의 시간을 마련하는 등 취업률 제고를 위한 다양한 의견을 교환했다.
울산시교육청은 2019년부터 취업지원관 13명을 무기계약직으로 선발해 직업계고에 배치했다. 2021년까지 취업지원관을 확대 선발해 직업계고의 안전한 현장실습과 학생 취업을 위한 우수기업 발굴을 지원할 계획이다.
미래교육과 허성관 과장은 “직업계고 학생들이 고졸 취업자로서 사회의 중심역할을 할 수 있도록 양질의 일자리를 확보하고 안전한 현장실습이 진행될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
울산광역시교육청(교육감 노옥희)이 10일 시교육청 교육연구정보원에서 울산시 직업계고 취업지원관 20명을 대상으로 취업역량 강화 연수를 했다.연수는 취업지원관의 전문성 향상을 목적으로 마련됐다. 연수는 2020년 현장실습 주요 변경사항 안내, 현장실습 기본절차, 취업처 발굴에 도움을 줄 수 있는 의사소통과 마인드 개선 등의 내용으로 진행했다.특히 코로나19와 지역 경기 불황 등으로 올해 취업 상황이 어려운 상황에서 취업처 발굴에 대한 다양한 정보를 교환하고, 하반기 취업 전략에 대한 토론의 시간을 마련하는 등 취업률 제고를 위한 다양한 의견을 교환했다.울산시교육청은 2019년부터 취업지원관 13명을 무기계약직으로 선발해 직업계고에 배치했다. 2021년까지 취업지원관을 확대 선발해 직업계고의 안전한 현장실습과 학생 취업을 위한 우수기업 발굴을 지원할 계획이다.미래교육과 허성관 과장은 “직업계고 학생들이 고졸 취업자로서 사회의 중심역할을 할 수 있도록 양질의 일자리를 확보하고 안전한 현장실습이 진행될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.